- Recife
ANALISTA DE MARKETING PLENO
Inscrições até 22 abril, 2025
Trabalho Híbrido
O que estamos buscando
Estamos em busca de um(a) Analista de Comunicação e Produção Audiovisual Júnior/Pleno, atuará como suporte da área de Comunicação e Marketing , sendo responsável por suprir as necessidades locais, com foco especial nas demandas de Endomarketing. Se você é uma pessoa organizada, analítica e busca uma oportunidade de crescimento profissional, essa vaga é para você!
Suas principais atribuições serão:
- Realizar sessões de fotografia para registros institucionais e eventos internos, produzir, editar e finalizar vídeos institucionais e conteúdo para redes sociais;
- Criar artes gráficas para redes sociais, apresentações e materiais internos;
- Dar suporte na redação de textos de baixa à média complexidade para peças audiovisuais e gráficas;
- Orçar materiais relacionados ao marketing e comunicação audiovisual;
- Assegurar a qualidade e o cumprimento dos prazos das entregas audiovisuais, criação de Roteiros – Estruturar o conteúdo dos cursos de forma didática e engajante;
- Redação de Textos e Scripts – Elaborar materiais escritos para vídeos, apresentações e e-books;
- Design Gráfico – Criar identidade visual dos cursos, incluindo thumbnails, banners e infográficos;
Publicação na Plataforma – Configurar e disponibilizar os cursos no ambiente online (Keeps, LMS, etc.);
- Criação de Materiais Complementares – Produzir quizzes, checklists e exercícios práticos, testes e Ajustes – Revisar a experiência do usuário e otimizar antes do lançamento.
Publicação na Plataforma – Configurar e disponibilizar os cursos no ambiente online (Keeps, LMS, etc.);
Serão considerados diferenciais:
- Domínio de ferramentas Adobe (Premiere, After Effects, Photoshop, Illustrator)
- Conhecimento em captação de vídeo e áudio;
- Edição para diferentes formatos e plataformas,
- Noções de design gráfico e identidade visual;
- Conhecimento em storytelling e roteiro;
- Boa comunicação verba e escrita;
- Visão estratégica de conteúdo;
- Multidisciplinaridade;
- Proatividade e organização;
- Atualização constante sobre tendências.
O que oferecemos
- Regime de trabalho híbrido;
- Happy Day;
- Vale-transporte;
- Programa de bônus;
- Praça Serur (espaço de lazer);
- Vale-alimentação.
Etapas do nosso processo seletivo:
Etapas do nosso processo seletivo:
1) Inscrição na vaga desejada.
2) Entrevista inicial com o time de Recursos Humanos.
3) Avaliação técnica.
4) Entrevista final com a liderança da área.
5) Recebimento de carta proposta.
6) Procedimento de admissão (envio da documentação).
